J’entends souvent les clients se poser la question sur le choix de la SARL, EURL ou de la SASU, SAS.
Certains vous diront que la SAS est plus avantageuse, et d’autres vous diront que c’est la SARL.
Il n’y a pas de statut miracle, il y a uniquement des statuts adaptés à votre activité et à votre développement.
Avant de se lancer, il faut bien étudier les avantages et les inconvénients et seul une démonstration par les chiffres vous donnera la solution.
À travers cet article, je vais vous donner les avantages et les inconvénients des deux structures.
Il ne vous restera plus qu’à faire le choix.
Pourquoi choisir la SASU/SAS
Avantages :
- Flexibilité de la gestion : La SAS offre une grande liberté dans la rédaction des statuts, permettant aux associés de définir librement les règles de fonctionnement et de gouvernance.
- Facilité d’entrée et de sortie des associés : Les cessions de parts dans une SAS sont généralement simplifiées, ce qui facilite l’entrée de nouveaux investisseurs ou la sortie d’associés.
- Pas de cotisations sociales sur les dividendes : Les dividendes versés aux associés d’une SAS ne sont pas soumis aux cotisations sociales, contrairement à ceux d’une SARL, ce qui permet une meilleure optimisation fiscale.
- Attractivité pour les investisseurs : La SAS est souvent perçue comme plus attractive pour les investisseurs en raison de sa flexibilité et de sa capacité à émettre des actions, ce qui facilite le financement.
Inconvénients :
- Complexité de la création : La SAS nécessite la rédaction de statuts plus complexes et détaillés, ce qui peut engendrer des frais de création plus élevés et un processus plus long.
- Régime social du président : Le président de la SAS est considéré comme un assimilé salarié, ce qui implique des charges sociales plus élevées que celles d’un gérant de SARL, qui est souvent affilié au régime des travailleurs non-salariés (TNS). Environs 78 % de charges pour la structure.
- Moins de protection pour les associés : Dans une SAS, il n’y a pas de limitation stricte concernant les modalités de sortie des associés, ce qui peut rendre plus difficile le contrôle sur la gestion de l’entreprise par les actionnaires.
- Gestion plus rigide : Une fois fixé, la rémunération du Président ne peut pas subir des variations d’un mois à l’autre.
Pourquoi choisir l'EURL/SARL
Avantages :
- Responsabilité limitée : Les associés ne sont responsables des dettes de la société qu’à hauteur de leurs apports, ce qui protège leur patrimoine personnel.
- Souplesse de gestion : La SARL offre une grande flexibilité dans son fonctionnement et sa gestion, notamment en ce qui concerne la répartition des bénéfices et la prise de décisions.
3 Rémunération du Gérant : La rémunération du gérant est nette et sans fiche de paie. Les cotisations sociales représentent 47 % de la rémunération.
- Facilité de transmission : La cession des parts sociales est encadrée, ce qui permet de faciliter la transmission de l’entreprise.
- Protection sociale du dirigeant : Le gérant de la SARL bénéficie d’un statut de travailleur non salarié (TNS)s’il est majoritaire, ce qui peut offrir une meilleure couverture sociale.
Inconvénients :
- Régime social du gérant : Le gérant majoritaires d’une SARL doit payer des cotisations minimums à hauteur 1 361 € / an même sans rémunération.
- Imposition des bénéfices : Les dividendes d’une SARL sont imposés aux cotisations sociales à l’identique de la rémunération soit 47 %.
- Difficultés de cession des parts : La cession des parts sociales dans une SARL est plus complexe, nécessitant souvent l’accord des autres associés, alors que dans une SAS, les actions peuvent être transférées plus facilement.
Exemple en chiffre pour une rémunération de 2 000 Net.
Rémunération président de SASU ou SAS :
Salaire Brut : 2 538 €
Cotisation Patronale : 710 €
Total : 3 248 €
Rémunération gérant d’EURL ou SARL :
Salaire brut (pas de fiche de paie. Brut = Net) : 2 000 €
Cotisations : 940 €
Total : 2 940 €
Soit un écart de 308 € mensuel et 3 696 annuel.
Evidement plus la rémunération est importante plus l’écart augmente.
A vous de jouer.
Fabrice CASTRUCCIO
